Fahrradleasing: Die moderne Art, Fahrräder zu erwerben

Viele Begriffe, die aber alle dasselbe Konzept verstehen: es ist eine moderne Form der Fahrradfinanzierung, bei der der Arbeitgeber ein Fahrrad least und es seinem Mitarbeiter im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zur Verfügung stellt. Fahrradleasing ermöglicht dem Arbeitnehmer, ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu nutzen, ohne gleichzeitig eine große Summe investieren zu müssen. Für den Arbeitgeber ist es aufwandsneutral, für den Arbeitnehmer ergibt sich durch den Steuervorteil eine Ersparnis von bis zu knapp 40 Prozent (!) gegenüber einem Fahrradkauf! Hier haben wir alle Fakten zum Thema Bikeleasing für Euch zusammengefasst:

1. Warum sich Bikeleasing für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lohnt?

Dienstfahrrad statt Dienstauto? Was in Deutschland bereits gang und gäbe ist, dort sind bereits eine Million geleaste Firmenräder unterwegs, kommt langsam auch in Österreich an.

Der wesentliche Vorteil beim Bikeleasing ist, dass es für Arbeitnehmer deutlich günstiger ist, ein Dienstrad zu nutzen und im Anschluss zu übernehmen, als sich ein Fahrrad oder E-Bike direkt zu kaufen.

Attraktive Finanzierungs- und Fördermodelle machen Dienstfahrräder auch für Unternehmen zu einer interessanten Möglichkeit, um Steuern zu sparen und den Mitarbeitern einen Bonus zukommen zu lassen. Unter dem Strich werden durch das Leasing Fahrräder und E-Bikes für Benutzer um bis zu 40 Prozent günstiger.

Die Basis für die neuen steuerlichen Möglichkeiten liefert die im Jahr 2019 beschlossene Steuerreform, die eine solche Finanzierung auch in Österreich möglich machte. Damit gelten seit Anfang 2020 folgende steuerlichen Vorteile des Fahrrad-Leasings

• Vorsteuerabzug für betrieblich genutzte E-Bikes , d.h. Ersparnis der 20%-igen Mehrwertsteuer.
• Für die Mitarbeiter fällt kein Sachbezug an. Sie müssen sich lediglich verpflichten, das Fahrrad nach Möglichkeit für den Weg zur Arbeit und für dienstliche Wege einzusetzen. Wobei der Begriff „nach Möglichkeit“ nicht näher definiert ist.
• Durch die Bezahlung der Leasingrate vom Bruttogehalt vermindert sich die Bemessungsgrundlage für die Lohnabgaben. Insgesamt wird das Fahrrad mit allen steuerlichen Vorteilen bis zu 40% günstiger als beim regulären Kauf im Handel.
• Kaufoption nach Leasingvertragsende. Auf Wunsch erhalten Angestellte die Möglichkeit das Dienstrad nach Ablauf der Leasingzeit zum geringen Restwert zu kaufen.

2. Was bringt Bikeleasing für Dich als Unternehmer?

Mit dem innovativen Konzept des Bikeleasings können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine attraktive Zusatzleistung bieten und gleichzeitig die Umwelt schonen. Durch Dienstrad-Leasing ermöglichen Unternehmen ihren Angestellten, auf einfache Weise hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu finden und zu nutzen. Die flexible Gehaltsumwandlung macht es für Mitarbeiter erschwinglich, ein Dienstrad zu leasen und damit nicht nur Geld zu sparen, sondern auch die eigene Gesundheit zu fördern. Mit einem breiten Angebot an Zubehör können individuelle Bedürfnisse optimal abgedeckt werden.

Steuerliche Vorteile und Einsparungen durch Bikeleasing können für Dein Unternehmen erheblich sein. Durch die Gehaltsumwandlung zugunsten des Dienstrad-Leasings profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von steuerlichen Vergünstigungen. Die Leasingraten für Dienstfahrräder oder E-Bikes können als Betriebsausgaben abgesetzt werden, was zu einer Reduzierung der Steuerlast führt.

Zudem entfällt die Versteuerung des geldwerten Vorteils für die Mitarbeiter, wenn sie das Dienstrad auch privat nutzen dürfen. Diese steuerlichen Anreize machen das Bikeleasing zu einer attraktiven Option, um Kosten zu sparen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Indem Du Dich für Bikeleasing entscheidest, investierst Du nicht nur in die Mobilität Deiner Mitarbeiter, sondern auch in die finanzielle Gesundheit Deines Unternehmens.

 

3. Förderung der Gesundheit und des Umweltschutzes mit Bikeleasing

Fahrradleasing ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern fördert auch die Gesundheit und den Umweltschutz. Durch Bikeleasing können Mitarbeiter motiviert werden, auf das Fahrrad umzusteigen, was positive Auswirkungen auf ihre körperliche Fitness hat. E-Bikes bieten eine umweltfreundliche Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung im Berufsalltag und tragen zur Reduzierung des CO₂-Ausstoßes bei.

Darüber hinaus unterstützt ein Unternehmen mit Bikeleasing aktiv die Nachhaltigkeit und zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Umwelt. Durch die Bereitstellung von Diensträdern oder E-Bikes als Jobrad-Leasing können Arbeitgeber nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.

Mit dem Angebot von Bikeleasing als Teil des Gehaltsumwandlungsmodells können Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Gesundheit und des Umweltschutzes leisten.

4. Wie funktioniert Bikeleasing in der Praxis?

Ein wichtiger Aspekt beim Bikeleasing ist die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag. Wir haben uns auf das Konzept Dienstrad/Bikeleasing spezialisiert, und können Dir als Arbeitgeber UND Arbeitnehmer alle Fragen zum Thema beantworten, und bei der Umsetzung in die Praxis behilflich sein!

Wir waren von Anfang an von diesem Finanzierungsmodell für Fahrräder begeistert, und arbeiten von erster Stunde an mit allen großen Leasinganbietern am Markt zusammen.

Diese sind:

Hier noch die Links zu den Fahrradleasing-Anbietern mit denen Tyl4sports zusammenarbeitet:

• www.lease-a-bike.at
• www.leasemybike.at
• https://at.jobrad.org
• www.firmenradl.at
• www.bikeleasing.at

In 5 Schritten zum Bikeleasing:

1. Der Betrieb schließt mit einem der Leasinganbieter einen Kooperationsvertrag ab, und informiert seine Mitarbeiter darüber. Wir haben die Kontaktdaten und Ansprechpartner aller renomierten Leasingfirmen, und helfen Dir dabei gerne weiter.
2. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen sich ihr Wunschrad beim Radhändler aus – optimalerweise haben sie dann schon ihren Mitarbeitercode, den sie von der Personalabteilung bekommen, mit. Nur so kann das Wunschrad auch gleich fix reserviert/gekauft werden. Die Abwicklung erledigen wir für den Kunden.
3. Der Betrieb least das Fahrrad, und verrechnet dem Mitarbeiter die Leasingrate weiter. Hier fällt für den Mitarbeiter die in der Rate enthaltene 20%-ige Mehrwertsteuer weg. Die Leasingrate wird vom Bruttolohn abgezogen und verringert so die Gehaltssumme die für die Berrechnung der Lohnabgaben herangezogen wird. Für den Mitarbeiter finanziell spürbar ist nur die um die Steuern verringerte Leasingrate, die seinen Nettolohn etwas schmälert.
4. In der Leasingrate ist eine Versicherung enthalten, diese deckt sowohl Diebstahl als auch Beschädigung. Je nach Leasingvertrag, kann auch eine Servicepauschale in der Leasingrate enthalten sein, so dass keine laufenden Servicekosten für das Rad anfallen.
5. Am Ende der Leasinglaufzeit kann der Mitarbeiter das Fahrrad auf Wunsch zu einem sehr geringen Restwert erwerben. Das Fahrrad kann aber auch einfach an die Leasingfirma zurückgegeben werden, oder der Mitarbeiter sucht sich ein neues Leasingbike aus.

5. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter verlässt vorzeitig das Unternehmen

Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen vorzeitig verlassen, oder gekündigt werden gibt es im Bikeleasing mehere Möglichkeiten was mit dem Rad passiert:

• Das Rad kann unkompliziert an die Leasingfirma zurück gegeben werden.
• Das Rad kann von einem anderen Mitarbeiter weiter geleast werden.
• Das Rad kann vom ausscheidenden Mitarbeiter vorzeitig aus dem Leasing heraus gekauft werden.

6. Die Kalkulation – wie kommt der enorme Preisvorteil von teilweise bis zu 40% Ersparnis zustande?

Eine wichtige Voraussetzung damit das Bikeleasing überhaupt zustande kommen ist, dass die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter höher als der Kollektivvertrag es vorsieht entlohnt wird!

Weitere Einflußfaktoren auf die Gesamtersparnis sind der Bruttolohn, die Leasingdauer (meist 36 oder 48 Monate), das enthaltene Versicherungs- und Servicepaket, und ob der Arbeitgeber die Leasingrate bezuschußt.

Cube Stereo Hybrid 140 HPC Race 750 – Bosch CX Gen.4 Motor – 750Wh Akku – XT-12 Gang – Carbonrahmen – UVP € 4.799,-

Um dies zu veranschaulichen, hier ein Berechnungsbeispiel:

Hier sehen wir, dass für das oben stehende Bike, welches einen Listenpreis von € 4.799,- hat, der Kunde bei einem angenommenen Bruttolohn von € 2.200,-, eine monatliche Reduzierung seines Nettolohnes von € 78,77,- verrechnet bekäme. Dies bei einer Laufzeit von 36 Monaten. In diesem Betrag ist ein Versicherungsschutz gegen Diebstahl und Beschädigung bereits enthalten. Der Restkaufpreis für das Bike nach Ablauf der Leasingdauer beträgt ca. 10 % des Listenpreises.

Für weitere Berechnungen findest Du hier den Leasingrechner von LeaseMyBike.

7. Zusammenfassung und Fazit

Wir haben in diesem Artikel versucht alle wichtigen Fakten und Daten zum Thema Bikeleasing übersichtlich darzustellen und zu erklären. Hier nochmals die wichtigsten Punkte zusammengefasst:

Für Arbeitnehmer

• hochwertige Fahrräder und E-Bikes müssen nicht in einer Summe bezahlt werden, sondern werden in kleinen überschaubaren Raten finanziert.
• Diese Raten werden im Zuge einer Gehaltsumwandlung von Deinem Bruttolohn abgezogen. Durch steuerliche Vorteile ersparst Du Dir bis zu knapp 40% gegenüber einem Barkauf.
• In der Rate ist ein Versicherungsschutz gegen Diebstahl und Beschädigung – optional auch für Verschleißreparaturen – enthalten.
• Radfahren ist gesund! So kommst Du günstig zu Deinem Wunschrad, und lässt das Auto auch einmal stehen.
• Die Abwicklung für Dich erledigen wir von Tyl4sports.
• Du kannst das Fahrrad am Ende der Laufzeit zu einem günstigen Restwert erwerben.

Für Arbeitgeber

• Das Bikeleasing ist aufwandsneutral. Die anfallende Leasingrate wird 1:1 an den Mitarbeiter weiter verrechnet.
• Optional kann der Arbeitgeber die Leasingrate mit einer freiwilligen Zuzahlung stützen.
• Kein Kaufrisiko. Bei einem vorzeitigen Ausscheiden des Mitarbeiters kann das Rad an die Leasingfirma zurückgegeben werden.
• Das System wird einmal in die Personalabrechnung integriert, und funktioniert dann praktisch automatisch.
• Hohe emotionale Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen.
• Positives Image als Arbeitgeber nach außen!

Noch Fragen?

Wir von Tyl4sports helfen Dir als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber die richtige Lösung beim Bikeleasing zu treffen!

Sehr gerne kommen wir auch mit einem der Spezialisten unserer Partner für ein individuelles Beratungsgespräch in Dein Unternehmen!

Hier kannst Du uns für alle Fragen erreichen:

Telefon: +43 4242 34999
Mail: office@tyl4sports.at